يعتبر نظام التشغيل الذاتي من أبرز أنظمة التوظيف في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر مزايا وظيفية تنافسية تشمل الرواتب والبدلات. في هذا المقال، سنتعرف على سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات والتفاصيل المتعلقة به لمساعدة العاملين والباحثين عن عمل على فهم هذا النظام.
ما هو نظام التشغيل الذاتي
نظام التشغيل الذاتي هو نظام إداري يعمل على توظيف الأفراد مباشرة في القطاعات الحكومية، خصوصًا في المجالات الصحية والتعليمية. يتميز هذا النظام بالمرونة في توظيف الكفاءات، حيث يخضع الموظفون لعقود عمل محددة، مع الحصول على حقوق وظيفية ورواتب تنافسية.
مكونات التشغيل الذاتي
تعريف بنظام التشغيل الذاتي:
- نظام إداري لتوظيف الكوادر الصحية والإدارية عبر عقود مباشرة مع الجهات الحكومية.
- يمنح الموظفين رواتب وبدلات منافسة تتناسب مع المؤهلات والخبرات.
تصنيف الكوادر المشمولة:
- الكوادر الصحية: أطباء، صيادلة، أخصائيين صحيين، وفنيين.
- الإداريون: موظفو الدعم والتنسيق في القطاع الصحي.
هيكل الرواتب والبدلات:
- الراتب الأساسي: يعتمد على الدرجة الوظيفية وعدد سنوات الخبرة.
- بدل النقل، بدل السكن، بدل طبيعة العمل، بدل المناوبة.
- بدل المناطق النائية لتشجيع العمل في المناطق الأقل خدمية.
- بدل التدريب للمسؤولين عن برامج تدريبية.
العلاوات السنوية:
- تُضاف على أساس الأداء والتقييم السنوي.
- تختلف حسب التخصص والمستوى الوظيفي.
حقوق الموظفين في النظام:
- مرونة العقود.
- الحق في الترقيات والعلاوات بناءً على الأداء.
- الاستفادة من برامج تدريب وتطوير مستمر.
التزامات الجهات المشغلة:
- الالتزام بتوفير بيئة عمل داعمة.
- توضيح تفاصيل الرواتب والبدلات في العقود.
سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات
يختلف سلم الرواتب في نظام التشغيل الذاتي بناءً على الفئة الوظيفية، المستوى، والدرجة. فيما يلي تفاصيل سلم رواتب التشغيل الذاتي وزارة الصحة لبعض الفئات:
الطبيب الاستشاري:
- المستوى الأول: 25,415 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: من 29,225 إلى 31,520 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثالث: من 33,945 إلى 38,010 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الرابع: من 41,940 إلى 46,290 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الخامس: من 50,760 إلى 55,620 ريال سعودي حسب الدرجة.
الطبيب النائب:
- المستوى الأول: 19,025 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: من 22,000 إلى 23,700 ريال سعودي حسب الدرجة.
الطبيب المقيم:
- المستوى الأول: 15,640 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: 16,135 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: 16,630 ريال سعودي.
صيدلي استشاري:
- المستوى الأول: من 25,415 إلى 27,485 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثاني: من 29,225 إلى 31,520 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثالث: من 33,945 إلى 38,010 ريال سعودي حسب الدرجة.
صيدلي أول:
- المستوى الأول: من 13,310 إلى 14,735 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثاني: من 16,010 إلى 17,895 ريال سعودي حسب الدرجة.
صيدلي:
- المستوى الأول: من 7,420 إلى 8,740 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثاني: من 9,780 إلى 10,605 ريال سعودي حسب الدرجة.
أخصائي استشاري:
- المستوى الأول: من 12,645 إلى 13,000 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: من 13,120 إلى 13,595 ريال سعودي.
أخصائي أول:
- المستوى الأول: من 11,800 إلى 13,000 ريال سعودي حسب الدرجة.
- المستوى الثاني: من 14,000 إلى 15,500 ريال سعودي حسب الدرجة.
الفنيين الصحيين:
- المستوى الأول: من 3,430 إلى 5,145 ريال سعودي حسب الدرجة والفئة.
- المستوى السادس: تصل إلى 19,995 ريال سعودي.
سلم رواتب التشغيل الذاتي الإداريين
يشمل سلم رواتب وزارة الصحة الإداريين العديد من الدرجات الوظيفية التي تُحدد بناءً على المؤهلات العلمية والخبرة العملية. يبدأ سلم الرواتب الأساسي عادةً بمبلغ محدد للدرجة الأولى ويزداد تدريجيًا مع تقدم الموظف في الدرجة أو حصوله على ترقيات. أمثلة على رواتب التشغيل الذاتي الإداريين:
- الدرجة الأولى: يبدأ الراتب من 4,000 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: يبدأ الراتب من 4,500 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: يبدأ الراتب من 5,000 ريال سعودي.
تتفاوت الرواتب حسب الجهة التي يعمل بها الموظف وأيضًا حسب تصنيف الوظيفة. كما تختلف الرواتب بناءً على الموقع الجغرافي للوظيفة، حيث يمكن أن تتضمن بعض المناطق علاوات إضافية.
تفاصيل البدلات في التشغيل الذاتي
يشتمل نظام التشغيل الذاتي على مجموعة من البدلات، التي تختلف باختلاف الوظيفة والقطاع:
- بدل السكن: يضاف بنسبة 25% من الراتب الأساسي.
- بدل العدوى: يُمنح للعاملين في بيئة تعرضهم للعدوى. القيمة تتراوح بين 500 إلى 1,000 ريال شهريًا حسب طبيعة العمل.
- بدل النقل: يُصرف للعاملين لتغطية تكاليف التنقل. القيمة تتراوح بين 500 إلى 1,500 ريال شهريًا حسب المسافة ونوع العمل.
- بدل المناوبة: خاص للوظائف التي تتطلب العمل بنظام الورديات. تبلغ قيمته ما بين 1,250 إلى 2,500 ريال حسب الدرجة والمستوى.
- بدل الخطر: يُمنح للعاملين في بيئات عالية الخطورة. نسبته تتراوح بين 20% إلى 50% من الراتب الأساسي.
- بدل التدريب والإشراف: مخصص للعاملين المسؤولين عن تدريب موظفين آخرين أو الإشراف على الفرق. تتراوح قيمته بين 500 إلى 1,000 ريال شهريًا.
- بدل العمل في المناطق النائية: يُخصص للعاملين في مناطق تفتقر للخدمات الأساسية. تبلغ نسبته 20% من الراتب الأساسي.
- بدل الغلاء: يتم تحديده سنويا.
- بدل قيادة سيارة الإسعاف: لمن يقود سيارات الإسعاف.
- بدل المستشفيات النفسية: للعاملين في هذه المؤسسات.
- بدل الندرة: للمهن النادرة أو الحاجة إليها.
- بدل التميز: للأداء المتميز ولا يزيد البدل عن 30% من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف.
- بدل مزاولة الطب الشرعي: للعاملين في هذا المجال.
- بدل العمل في أقسام العزل: للعاملين في هذه الأقسام.
بدلات التشغيل الذاتي الإداريين
بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يتمتع الإداريون في نظام التشغيل الذاتي بعدة بدلات تعزز من إجمالي الراتب الشهري. تشمل هذه البدلات ما يلي:
- بدل النقل: يُصرف لتغطية تكاليف التنقل ويبدأ عادة من 500 ريال.
- بدل السكن: يُمنح للموظفين الذين لا توفر لهم الجهة المشغلة سكناً، ويتراوح بين 10% إلى 25% من الراتب الأساسي.
- بدل طبيعة العمل: يُصرف للوظائف التي تتطلب ظروف عمل خاصة.
- بدل الإعاشة: يُمنح للموظفين الذين يعملون في مناطق نائية أو ذات ظروف معيشية صعبة.
- بدل الخطر: يُمنح للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل خطرة.
العلاوات السنوية في نظام التشغيل الذاتي
تُمنح العلاوات السنوية لموظفي التشغيل الذاتي بناءً على المستوى والدرجة، وتتراوح قيمتها كالتالي:
- المستوى الأول: العلاوة السنوية 165 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: العلاوة السنوية 190 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: العلاوة السنوية 230 ريال سعودي.
- المستوى الرابع: العلاوة السنوية 230 ريال سعودي.
- المستوى الخامس: العلاوة السنوية 305 ريال سعودي.
- المستوى السادس: العلاوة السنوية 365 ريال سعودي.
الفرق بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية
يوجد عدد من الفروقات الجوهرية بين نظام التشغيل الذاتي ونظام الخدمة المدنية، ويمكن تلخيصها كما يلي:
نوع التوظيف:
- التشغيل الذاتي: يعتمد على عقود عمل مباشرة مع الجهة المشغلة، ويتيح مرونة أكبر في التوظيف.
- الخدمة المدنية: يتم التوظيف من خلال نظام حكومي رسمي يخضع للوائح الخدمة المدنية.
الرواتب والبدلات:
- التشغيل الذاتي: يشمل بدلات وحوافز إضافية بناءً على طبيعة العمل والموقع.
- الخدمة المدنية: الرواتب ثابتة إلى حد كبير وتخضع لسلم رواتب موحد.
ساعات العمل:
- التشغيل الذاتي: يمكن أن تكون ساعات العمل مرنة حسب العقد.
- الخدمة المدنية: تخضع ساعات العمل للأنظمة الحكومية المحددة.
التقاعد:
- التشغيل الذاتي: يعتمد على نظام التأمينات الاجتماعية.
- الخدمة المدنية: يخضع لنظام المؤسسة العامة للتقاعد.
مميزات نظام التشغيل الذاتي
- مرونة في العقود: يتيح النظام مرونة في التوظيف وإدارة العقود.
- رواتب تنافسية: تُحدد الرواتب بناءً على المؤهلات والخبرة.
- بدلات متعددة: تشمل بدلات مالية تغطي مختلف الاحتياجات.
- بيئة عمل محفزة: تسعى الجهات المشغلة إلى توفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والإبداع.
نصائح للراغبين في الانضمام لنظام التشغيل الذاتي
- تطوير المهارات: ركز على اكتساب مهارات مهنية وتقنية تتناسب مع الوظائف المتاحة.
- التقديم المبكر: تابع الإعلانات الوظيفية بشكل دوري لتقديم طلبك في الوقت المناسب.
- التفاوض بذكاء: احرص على فهم تفاصيل العقد والبدلات قبل التوقيع.
- الالتزام بالأداء العالي: يُعتمد على الأداء لتقييم الموظفين وزيادة رواتبهم.
يلعب سلم رواتب التشغيل الذاتي دورًا حيويًا في جذب الكفاءات للعمل في القطاع الصحي والإداري. كما يساهم في تحفيز الموظفين على تحسين أدائهم والالتزام بالمعايير المهنية. إلى جانب ذلك، يعكس سلم الرواتب في نظام التشغيل الذاتي الاهتمام الذي توليه الحكومة للعاملين في هذا المجال الحيوي لضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين.
اترك تعليقك